托嬰中心有老闆在釘,如果老闆夠水準,下面的保育員就不敢偷懶,老闆就像是品管員一樣,倘若老闆盯的緊注意細節,那麼保母與護理師就難以有打混摸魚的機會.因此托嬰中心的水準完全建立在老闆身上,在選擇托嬰中心時,一定要仔細的研究老闆經營的心態,必要時機動突擊檢查也是有必要的.
相較之下保母自己就是老闆,平常上班沒有人盯他,很容易就鬆懈了,試問有多少人能夠在無壓力之下對自己仍有高標準的要求?就此觀點看來,能把孩子帶的好機率何者較高是很明顯的.
當然托嬰中心也有其他的問題,保母也有它的好處,以下會討論.
不立案的托嬰中心,代表老闆不是怕麻煩就是無視於法規,這兩種都不是好的現象,就如同前面說的,老闆是托嬰中心的靈魂,老闆都懶散打混或是逃避應負責任,這樣怎麼提供有高品質的托育服務,上樑不正下樑歪,托育員必然也跟著老闆一樣便宜行事.
立案卻違規的情況大部分應是超收,通常超收的情況如果不嚴重(低於10%),那還處於可以忍受的範圍,如果超收達到25%以上,那就不是正常情況了,雖然通常只有績優的園所才比較有超收的機會,但是就算品質再優秀,超收太多仍會造成老師疏忽的機率提高.
超收也分成師生比的超收或是面積的超收,面積的超收會造成空間狹小與擁擠,師生比的超收則會造成每個小朋友被照顧到的機率降低.
托嬰中心還會有各種設備與適合嬰幼兒的課程,例如錄影設備,較多的書籍與音樂,運動與嬰幼兒按摩等等,嬰幼兒可以學習到生活常規,與同儕的互動也會幫助嬰幼兒的成長並適應團體生活,往往會發現托嬰中心的孩子比保母帶的孩子聰明的多,發展的也快,雖然早期的發展較快並不代表未來的成就,但是父母有必要為自己孩子選擇較好的環境.
托嬰中心的缺點在於人數較保母多,因而發生疾病的可能性較高,這點無論托嬰中心的設備有多齊全,消毒有多徹底都很難避免,這個問題,因為小朋友抵抗力低,而疾病傳染的可能性隨著人數成等比級數增加,這部份的取捨就得看父母自己了.不過一樣要觀察托嬰中心對於環境整潔的要求,是否能夠時時刻刻維持整潔是很重要的.
除非您的孩子有特殊的疾病或者體質較虛弱.否則這樣的交換通常是很值得的,因為您的孩子終究要融入人群之中,無論是進幼稚園或是小學等等,只要托嬰中心針對環境衛生方面有很高的標準,我相信您的孩子會跟絕大多數孩子一樣健康的成長.
如果孩子先天較虛弱或是有疾病,那麼保母可能是唯一的選擇,減少傳染的機會,這對於體質較不好的小朋友來說是第一優先的,遠比受到多良好的教育或是運動量,心理成長等等還要重要.
最後提供一點建議,如果可能的話,請假對托嬰中心進行幾次突擊檢查,以確認托嬰中心的品質是否真如平時所宣傳的那樣盡責.
奇可兒於新竹縣私立托嬰中心評鑑榮獲前三名評等
http://iservice.libertytimes.com.tw/inform/complain_a2.php?no=091229026
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